Του ΧΡΙΣΤΟΥ ΤΣΑΤΣΑΡΩΝΗ
Τα μεγέθη των εισηγμένων στο Χ.Α. εταιρειών, συνολικά, υπέστησαν πρωτοφανή καθίζηση, κατά τη διάρκεια των εννέα πρώτων μηνών της χρήσης, που ολοκληρώνεται στις 31 Δεκεμβρίου. Με δεδομένη την οικονομική κρίση, οι διοικήσεις τους έβγαλαν από τις ντουλάπες τους πιο... κρυφούς σκελετούς. Απαξιώνοντας, πρώτα απ’ όλα, τις ίδιες τους τις επιχειρήσεις, σε μια εξόχως συγκινητική προσπάθεια.
Το πιο σοβαρό, όμως, «ατόπημα-πρόκληση» συνίσταται στο ότι, ακόμα και οι πιο ζημιογόνες εισηγμένες, έδωσαν στο εννεάμηνο τεράστιες αμοιβές σε μέλη των διοικητικών τους συμβουλίων, και σε διευθυντικά στελέχη, κατ’ επιλογήν. Συνεχίζουν, έτσι, μια πολιτική καταστροφική για τις ίδιες τις επιχειρήσεις, δικαιώνοντας τη ρήση «φτωχές εταιρείες, με πλούσιους ιδιοκτήτες».
Καταστροφική, όμως, και για την ελληνική οικονομία, που δεν εισπράττει φόρους. Και για την αγορά, που στερείται παραγωγής. Αλλά και για τους εργαζόμενους των επιχειρήσεων αυτών. Πριν παρουσιάσουμε ένα χαρακτηριστικό δείγμα 20 εισηγμένων με ζημιογόνα αποτελέσματα και προκλητικές αμοιβές, στις περισσότερες των περιπτώσεων, αρκεί και μόνον να αναφέρουμε την περίπτωση της Alco: εμφάνισε ζημιές 2,876 εκατ. στο εννεάμηνο και είχε αμοιβές 6,189 (!!!) εκατ. ευρώ.
Από το σύνολο των 20 ζημιογόνων εισηγμένων, προκύπτουν ζημιές 642,258 εκατ. ευρώ και αμοιβές -σ’ αυτές τις ζημιογόνες- 71,164 εκατ. ευρώ. Τουτέστιν, οι αμοιβές καλύπτουν το 11% και πλέον των συνολικών ζημιών. Με δεδομένο ότι, συνήθως, τις αμοιβές αυτές τις παίρνουν 4-6 στελέχη και μέλη διοικητικών συμβουλίων, τα ποσά που προκύπτουν είναι πολύ μεγάλα. Και συνιστούν ευθέως πρόκληση για το κοινωνικό σύνολο, για τους μικρομετόχους που είδαν τις περιουσίες τους να εξαϋλώνονται, και το για Δημόσιο, που δεν παίρνει τους αναλογούντες φόρους. Όχι του 25%-45%. Κανονικά, θα έπρεπε οι αμοιβές αυτές να φορολογούνται με διπλάσιους συντελεστές, μήπως αυτή η φάμπρικα σταματήσει κάποια στιγμή, για τα golden boys των επιχειρήσεων με παρόμοια πολιτική.
Αλλά, για να έχετε μια τάξη μεγέθους, δείτε τα παρακάτω νούμερα:
Τα μεγέθη των εισηγμένων στο Χ.Α. εταιρειών, συνολικά, υπέστησαν πρωτοφανή καθίζηση, κατά τη διάρκεια των εννέα πρώτων μηνών της χρήσης, που ολοκληρώνεται στις 31 Δεκεμβρίου. Με δεδομένη την οικονομική κρίση, οι διοικήσεις τους έβγαλαν από τις ντουλάπες τους πιο... κρυφούς σκελετούς. Απαξιώνοντας, πρώτα απ’ όλα, τις ίδιες τους τις επιχειρήσεις, σε μια εξόχως συγκινητική προσπάθεια.
Το πιο σοβαρό, όμως, «ατόπημα-πρόκληση» συνίσταται στο ότι, ακόμα και οι πιο ζημιογόνες εισηγμένες, έδωσαν στο εννεάμηνο τεράστιες αμοιβές σε μέλη των διοικητικών τους συμβουλίων, και σε διευθυντικά στελέχη, κατ’ επιλογήν. Συνεχίζουν, έτσι, μια πολιτική καταστροφική για τις ίδιες τις επιχειρήσεις, δικαιώνοντας τη ρήση «φτωχές εταιρείες, με πλούσιους ιδιοκτήτες».
Καταστροφική, όμως, και για την ελληνική οικονομία, που δεν εισπράττει φόρους. Και για την αγορά, που στερείται παραγωγής. Αλλά και για τους εργαζόμενους των επιχειρήσεων αυτών. Πριν παρουσιάσουμε ένα χαρακτηριστικό δείγμα 20 εισηγμένων με ζημιογόνα αποτελέσματα και προκλητικές αμοιβές, στις περισσότερες των περιπτώσεων, αρκεί και μόνον να αναφέρουμε την περίπτωση της Alco: εμφάνισε ζημιές 2,876 εκατ. στο εννεάμηνο και είχε αμοιβές 6,189 (!!!) εκατ. ευρώ.
Από το σύνολο των 20 ζημιογόνων εισηγμένων, προκύπτουν ζημιές 642,258 εκατ. ευρώ και αμοιβές -σ’ αυτές τις ζημιογόνες- 71,164 εκατ. ευρώ. Τουτέστιν, οι αμοιβές καλύπτουν το 11% και πλέον των συνολικών ζημιών. Με δεδομένο ότι, συνήθως, τις αμοιβές αυτές τις παίρνουν 4-6 στελέχη και μέλη διοικητικών συμβουλίων, τα ποσά που προκύπτουν είναι πολύ μεγάλα. Και συνιστούν ευθέως πρόκληση για το κοινωνικό σύνολο, για τους μικρομετόχους που είδαν τις περιουσίες τους να εξαϋλώνονται, και το για Δημόσιο, που δεν παίρνει τους αναλογούντες φόρους. Όχι του 25%-45%. Κανονικά, θα έπρεπε οι αμοιβές αυτές να φορολογούνται με διπλάσιους συντελεστές, μήπως αυτή η φάμπρικα σταματήσει κάποια στιγμή, για τα golden boys των επιχειρήσεων με παρόμοια πολιτική.
Αλλά, για να έχετε μια τάξη μεγέθους, δείτε τα παρακάτω νούμερα:
Αν τις αμοιβές αυτές τις μοιράζονται 6 στελέχη και μέλη δ.σ., τότε προκύπτουν ατομικές αμοιβές πάνω από 580.000 ευρώ! Αν τα στελέχη είναι 7, τότε οι αμοιβές «περιορίζονται» σε 500.000 ευρώ για το καθένα. Και για 10 πρόσωπα, οι αμοιβές για ένα έκαστο εξ αυτών, ανέρχονται σε 350.000 ευρώ. Αυτά τα ποσά προκύπτουν, κατά μέσο όρο, και είναι μεγαλύτερα ή μικρότερα, αναλόγως του ποσού των αμοιβών και του αριθμού των «τυχερών» διευθυντικών στελεχών και μεγαλομετόχων.
Ιδού οι 20 εισηγμένες με ζημιές και οι αντίστοιχες αμοιβές τους:
Εταιρεία | Ζημιές (εκατ. ευρώ) | Αμοιβές (εκατ. ευρώ) |
1. Βιοχάλκο | 25 | 7,79 |
2. Lavipharm | 4,82 | 3,114 |
3. Μαΐλλης | 14,4 | 3,6 |
4. Forthnet | 76,4 | 3,19 |
5. Χαλκόρ | 12,8 | 2,57 |
6. Σφακιανάκης | 21,2 | 2,16 |
7. Τεγόπουλος | 21,92 | 0,739 |
8. Euromedica | 93,868 | 1,514 |
9. Υγεία | 21,174 | 4,226 |
10. Αλουμύλ | 7,08 | 1,379 |
11. Sprider | 15,303 | 1,159 |
12. Alco | 2,876 | 6,189 |
13. ΕΛΓΕΚΑ | 3,84 | 0,976 |
14. Ιατρικό | 17,155 | 5,134 |
15. Σελόντα | 2,447 | 1,083 |
16. Βωβός | 29,754 | 1,124 |
17. Σιδενόρ | 30,602 | 1,777 |
18. Σάνυο | 66,684 | 0,872 |
19. Attica Συμμετοχών | 26,451 | 2,689 |
20. Μινωικές Γραμμές ΙΣΟΤΙΜΙΑ | 22,168 | 1,060 |
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου