Του ΧΡΗΣΤΟΥ ΔΑΜΙΡΗ
Η διαχρονική συνεργασία πανεπιστημιακών και ιδιωτικών φορέων έχει δημιουργήσει ένα νέο, πρωτοποριακό πρόγραμμα επιμόρφωσης στελεχών επιχειρήσεων. Η έννοια αξία του εαυτού είναι ένας από τους άξονες-κατευθύνσεις της καινοτομικής αυτής σειράς σεμιναρίων, Τα συμπτώματα του σώματος, το υγιές και το νοσηρό, η ορμή και η παρακμή, η δύναμη και η αδυναμία, το διπλό των εμπειριών του θεμελιώνει για τον Νίτσε την έννοια αξία.
Οι τυπικές δομές του εαυτού καθρεφτίζονται έτσι σε οκτώ θεμελιώδη ερωτήματα:Θέλουμε τους εαυτούς μας πολλαπλούς ή πιο απλούς; Θέλουμε να γίνουμε πιο ευδαίμονες ή αδιάφοροι στην ευτυχία και τη δυστυχία; Θέλουμε να είμαστε ικανοποιημένοι από τους εαυτούς μας ή πιο απαιτητικοί; Θέλουμε να γίνουμε πιο εύπλαστοι, πιο υποχωρητικοί ή πιο "απάνθρωποι"; Θέλουμε να γίνουμε πιο διπλωμάτες ή πιο αδιάλλακτοι; Θέλουμε να φτάσουμε έναν σκοπό ή να αποφύγουμε όλους τους σκοπούς; Θέλουμε να μας σέβονται ή να μας φοβούνται; 'Η μήπως θέλουμε να μας περιφρονούν; Θέλουμε να γίνουμε τύραννοι ή γόητες, ποιμένες ή αγελαία ζώα;
Η φυσιολογική ανάπτυξη ενός όντος υπό συνθήκες ανταγωνισμού μπορεί να περιγραφεί "λογιστικά" από μια σιγμοειδή καμπύλη (S-Curve). Υποστηρίζεται ότι εξασφαλίζεται η επιτυχία στις επιχειρήσεις αν οι διευθυντές τους προσαρμόσουν γρήγορα τη στρατηγική τους ανάλογα με το πού τοποθετούνται οι εταιρείες πάνω στη σιγμοειδή της διαδικασίας ανάπτυξης που ακολουθούν.
Επιβεβλημένη είναι η αλλαγή στις κατευθύνσεις όταν η ανάπτυξη φτάνει σε ένα σημείο κορεσμού, όπως καθοριστικός είναι και ο ρόλος του "καθοδηγητή καλλιέργειας", ο οποίος επηρεάζοντας τις διαθέσεις των εργαζομένων, ώστε να είναι άλλοτε συντηρητικοί και άλλοτε καινοτόμοι ώστε ή να "αναπηδήσουν σε νέες σιγμοειδείς", ή να παραμείνουν στις παλιές καμπύλες. Η έγκαιρη ενεργοποίηση αυτών των ροπών εξασφαλίζει την επιτυχία. Βιαστικές κινήσεις μπορεί να οδηγήσουν σε μείωση κερδών και μεγάλες καθυστερήσεις σε χρεοκοπίες.
