Βρίσκω πιο πιθανό να κατέχει ο Βελόπουλος επιστολές του Ιησού,παρά να εφαρμόσει η ΝΔ αξιολόγηση στο δημόσιο.
— Ελεύθερος Πολιορκημένος 🇬🇷 (@AleaJactaEst101) March 5, 2025
Ο άλλος ψήφισε ΝΔ και θέλει αξιολόγηση στο Δημόσιο, μιλάμε για υπερηλιθιους!!! 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂 https://t.co/5NjiqEeXgV pic.twitter.com/zlEMcwyVC8
— Πάνος Συνοδινός (@SinodinosP) January 31, 2025
Του Ηλία Ψυχογιού
ilpsychogios@gmail.com
Με ανησυχία είναι η αλήθεια διαβάζω τις τελευταίες μέρες ότι η κυβέρνηση σκέφτεται να δώσει στους δημοσίους υπαλλήλους ξανά τον 13ο και τον 14ο μισθό, οι οποίοι καλώς κόπηκαν στη διάρκεια της επίσημης οικονομικής κρίσης.
Διαβάζω επίσης ότι αυτό ίσως και να "επιβληθεί" από την επικείμενη απόφαση έως τον προσεχή Ιούνιο του Μισθοδικείου, για την επαναφορά τους, αναφορικά με δικαστές και εισαγγελείς. Στις 6 Ιουνίου επίσης (γεμάτη συμπτώσεις αυτή η χώρα…), αναμένεται η απόφαση για έναν δημόσιο υπάλληλο, ο οποίος ζήτησε την επαναφορά των "δώρων" Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος θερινής αδείας (αυτά είναι ο 13ος και 14ος μισθός).
Για να μην το πολυαναλύουμε, τέλος Μαΐου πιθανότατα θα αποφασιστεί η επαναφορά των δώρων για τους δικαστές, με το δεδικασμένο αυτό πιθανότατα θα κερδίσει ο δημόσιος υπάλληλος που έχει κάνει την προσφυγή στο ΣτΕ για την επαναφορά των δώρων και για τον εαυτό του και η απόφαση αυτή θα είναι δεσμευτική για όλους τους υπαλλήλους του στενού και του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
Ας σημειωθεί ότι το Μισθοδικείο αποτελείται από δικαστές, άρα στην πρώτη περίπτωση δικαστές θα αποφασίσουν για θέμα που αφορά δικαστές… Ο ελεγκτής δηλαδή θα λάβει απόφαση για θέμα που αφορά τον ελεγκτή!
Σε περίπτωση που αυτό το σενάριο τελικά γίνει πραγματικότητα, το οποίο είναι και το πιθανότερο, το ετήσιο κόστος για τον κρατικό προϋπολογισμό αναμένεται να φτάσει στο 1,8 δισ. ευρώ. Να πω μόνο ότι ο ΕΝΦΙΑ φέτος αναμένεται να αποδώσει 2,3 δισ. ευρώ. Άρα, τα "δώρα" για τους δημοσίους υπαλλήλους είναι περίπου το 78% του ΕΝΦΙΑ. Ετησίως!
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, ο αριθμός του τακτικού προσωπικού του δημοσίου (περιλαμβάνονται και οι μόνιμοι υπάλληλοι των δήμων) είναι 567.362, ενώ από την αξιολόγηση που πραγματοποιήθηκε στους δημοσίους υπαλλήλους το 2023, μόνο 1.390 δημόσιοι υπάλληλοι κρίθηκαν ως "ανεπαρκείς", ενώ περίπου 4.259 κρίθηκαν ως υψηλής απόδοσης. Οι υπόλοιποι 561.713 κρίθηκαν ως "ικανοποιητικοί".
Τέλος, πρόσφατα έγινε είδηση ότι θα σταλεί σε όλους εμάς ένα ερωτηματολόγιο για να εκφράσουμε την άποψή μας για το δημόσιο. Ωραία ιδέα η άμεση αξιολόγηση από τους πολίτες, κάτι αντίστοιχο με την έρευνα ικανοποίησης πελατών που κάνουν οι ιδιωτικές εταιρείες. Θα περιμένω να δω πώς ακριβώς θα εφαρμοστεί, γιατί δεν θέλω να είμαι αρνητικά διακείμενος.
Έως τότε όμως, θα ήθελα να προτείνω κι εγώ έναν τρόπο αξιολόγησης, με πραγματική έρευνα ικανοποίησης, ο οποίος μπορεί να εφαρμοστεί ΑΜΕΣΑ: Με το ΑΦΜ μας ερχόμαστε σε επαφή με τις δημόσιες υπηρεσίες. Κάθε φορά που θα πηγαίνουμε σε μία δημόσια υπηρεσία, να καταγράφεται η επίσκεψή μας και να μας έρχεται ένα email στο οποίο να μας ζητείται να αξιολογήσουμε τη ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ υπηρεσία και τον ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ υπάλληλο που μας εξυπηρέτησε. Όπως κάνουν οι ιδιωτικές επιχειρήσεις, για να δουν την ικανοποίηση των πελατών τους.
Με την εφαρμογή αυτού του συστήματος για δύο χρόνια, μπορούν να αξιολογηθούν αντικειμενικά οι δημόσιοι υπάλληλοι, λαμβάνοντας ως βάση τις συγκεκριμένες και επώνυμες αξιολογήσεις των πολιτών.
Όσοι είναι άριστοι, να λάβουν τον 13ο, τον 14ο ακόμα και τον 15ο μισθό.
Όσοι είναι απλά πάνω από τη βάση, να λάβουν μείωση ίση με το ποσό του 13ου, του 14ου και του 15ου μισθού που θα λάβουν οι άριστοι συνάδελφοί τους.
Όσοι λάβουν κάτω από τη βάση, απλά να πάνε σπίτι τους γιατί και στην υπηρεσία που είναι, δεν κάνουν τίποτα άλλο από το να πληρώνονται για να κάνουν ότι δουλεύουν.
Και πριν τολμήσει κανείς να με πει υπερβολικό, ας αναφέρω δύο μόνο περιστατικά που γνωρίζω προσωπικά:
Σε κεντρική δημόσια υπηρεσία, πριν μερικά χρόνια, υπάλληλος που δεν είχε εργαστεί ποτέ στην υπηρεσία, αλλά ήταν περιφερόμενος σε διάφορα άσχετα γραφεία για όλη του την "καριέρα", έγινε προϊστάμενος έξι μήνες πριν συνταξιοδοτηθεί για να πάρει το επίδομα ευθύνης, το οποίο θα αθροιζόταν στη σύνταξή του.
Σε εφορία, υπάλληλος που όλη του τη ζωή ήταν στο θυρωρείο, έγινε επίσης προϊστάμενος έξι μήνες πριν τη συνταξιοδότησή του για τον ίδιο λόγο με την προηγούμενη περίπτωση.
Αυτά δεν είναι "μεμονωμένα περιστατικά" αλλά, δυστυχώς, ο κανόνας. Να θυμίσω μόνο ότι και ο σταθμάρχης στη Λάρισα κάπως έτσι έγινε σταθμάρχης από αχθοφόρος.
Το 1,8 δισ. που θα κοστίσουν τα "δώρα" των δημοσίων υπαλλήλων, αντιστοιχεί στην ετήσια μισθοδοσία περίπου 100.000 δημοσίων υπαλλήλων (1,8 δισ. / 1500€ μικτά / 12 μήνες).
Άρα, αν θέλει η Κυβέρνηση να δώσει πίσω τα "δώρα" στους δημοσίους υπαλλήλους, μπορεί. Αφού αξιολογήσει, μπορεί να απολύσει 100.000 και μετά να δώσει τα "δώρα" στους υπόλοιπους. Να επιβραβευθούν οι εργατικοί και να απολυθούν οι αντιπαραγωγικοί.
Εκτός κι αν …
η εκλογική ισχύς των δημοσίων υπαλλήλων θεωρείται μεγαλύτερη από των ιδιωτικών.
Αυτό πίστευε κι ο Τσίπρας και βγήκε σε πρόωρη (πολιτική) συνταξιοδότηση.
Εκτός βέβαια κι αν η ανακοίνωση της επαναφοράς των δώρων έχει, εκτός από εκλογική και εσωκομματική παράμετρο για τη Νέα Δημοκρατία.
Δεν ξέρω, δεν ξέρω. Ερωτήματα θέτω.
Πρώτα, λοιπόν, η αξιολόγηση και μετά η επιβράβευση και οι απολύσεις. Έτσι λειτουργεί η οικονομία. Και οι 100.000 που θα απολυθούν, αφού για τόσα χρόνια έπαιρναν άριστα στις αξιολογήσεις που γίνονταν (!), δεν θα έχουν πρόβλημα να βρουν δουλειά στον ιδιωτικό τομέα. Η ανεργία έχει μειωθεί, οι εταιρείες ψάχνουν προσωπικό και τα χωράφια ψάχνουν χέρια…
Πάλι όνειρο έβλεπα απόψε.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου