ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΠΑΝΑΝΙΑ: Προνομιούχοι «ιδιώτες»

Από τον ΧΡΗΣΤΟ ΙΩΑΝΝΟΥ

 

Διαβάζοντας τη νέα επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας, την οποία υπέγραψε προσφάτως ο σύλλογος προσωπικού της Alpha Bank, διαπιστώνει κάποιος ότι συνεχίζουν να υπάρχουν εργαζόμενοι πολλών ταχυτήτων. 

Οι εργαζόμενοι της τράπεζας (ενδεχομένως κι άλλων τραπεζών) τυγχάνουν ιδιότυπων προνομίων, τα οποία δεν σχετίζονται ούτε με την επαγγελματική τους επάρκεια ούτε με την όποια αποδοτικότητά τους.

 

Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι 

α) έχουν τη δυνατότητα μείωσης του επιτοκίου προσωπικών δανείων από 2,5% σε 2%, με δυνατότητα εξοφλήσεως του δανείου σε 36, 48, 60 και 72 μηνιαίες δόσεις, 

β) στις πιστωτικές κάρτες (Visa, Mastercard και American Express) πληρώνουν επιτόκιο 4,5%, 

γ) προβλέπεται μείωση της δόσης στεγαστικών δανείων κατά 50% για χρονικό διάστημα τριών ετών. Επίσης, δεν προβλέπεται μείωση αποδοχών για το σύνολο του προσωπικού που οι αποδοχές δεν υπερβαίνουν τα 1.800 ευρώ. 

Ολα αυτά είναι ευεργετικά και πολύ σωστά έχουν προβλεφθεί, διότι οι απλοί εργαζόμενοι χρειάζονται στήριξη σε μία εποχή σαν αυτή που περνάμε.

Ομως υπάρχουν δύο σημεία στα οποία δεν μπορούμε να κλείσουμε τα μάτια μας: 

α) Αυτά τα προνόμια δεν δίνονται σε όλους τους εργαζομένους και ιδιαίτερα σε όσους έχουν πραγματική ανάγκη, όπως είναι οι άνεργοι, οι χαμηλόμισθοι και όσοι κληρονόμησαν βάρη στα οποία δεν μπορούν να ανταποκριθούν. Δεν δίνονται καν σε πελάτες της τράπεζας, οι οποίοι αντιμετωπίζουν οικονομικά προβλήματα. 

β) Δίνονται στους εργαζομένους μιας τράπεζας η οποία τελεί υπό το συντριπτικό έλεγχο του Δημοσίου (το Δημόσιο κατέχει το 88% των κοινών μετοχών και το 100% των προνομιούχων). Η εν λόγω τράπεζα διεσώθη με κρατικό χρήμα και λειτουργεί επίσης με δημόσιο χρήμα και ελάχιστα ιδιωτικά κεφάλαια. Επίσης, χρησιμοποιεί καταθέσεις Ελλήνων πολιτών και όχι καταθέσεις-δωρεά από εξωγήινους, χωρίς δηλαδή να υπάρχει κίνδυνος κουρέματός τους από την ύφεση ή από κακοδιαχείριση ή από αμέλεια για να καλυφθούν νέες κεφαλαιακές τρύπες (οι τελευταίες αποφάσεις του Eurogroup είναι κατατοπιστικές τού τι μπορεί να συμβεί και τι όχι, σε περίπτωση νέας τραπεζικής διάσωσης). 

Ετσι, η Alpha Bank χρησιμοποιεί δημόσιο χρήμα με όλη τη σημασία τη λέξης public (ιδιωτικής και δημόσιας). Και οι εργαζόμενοί της συνεχίζουν να απολαμβάνουν ειδική μεταχείριση, όπως κάποτε απολάμβαναν οι εργαζόμενοι προβληματικών ΔΕΚΟ, οι οποίες στηρίζονταν σε δημόσιο χρήμα και τελικώς φαλίρισαν.

Συνεπώς χρειάζεται διευρυμένη κοινωνική πολιτική οικονομικής στήριξης όλων των ευπαθών ομάδων και όχι μόνον αυτών που έχουν ειδικά προνόμια, τα οποία μάλιστα έρχονται σε πλήρη αντίθεση με όσα υποστηρίζουν, περί απολύσεων, περί περικοπών μισθών, ορισμένα εκλεκτά μέλη του ίδιου ομίλου.