Γράφει ο ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΑΤΣΙΚΑΣ για το Ελληνικό ΚαφενείοΈχει περάσει ποτέ απ το μυαλό σας το ενδεχόμενο ανοίγοντας την εφημερίδα σας να πέσετε πάνω σε αγγελία «ΖΗΤΕΙΤΑΙ ΥΠΟΥΡΓΟΣ» ?
Το ενδεχόμενο μιας τέτοιας αγγελίας υποθέτω ότι σας φαντάζει πρακτικά ανύπαρκτο. Όλοι όμως έχετε βάλει έστω και για δευτερόλεπτα τον εαυτό σας στη θέση του Πρωθυπουργού. Όλοι έχετε πει, «αν ήμουν Πρωθυπουργός, θα έκανα αυτό, θα έκανα το άλλο…»
Έχει κανείς σας πει «αν ήμουν Πρωθυπουργός θα έβαζα ΑΓΓΕΛΙΑ για να βρω τους υπουργούς μου» ?
Αν έχετε «σώας τας φρένας» υποθέτω πως μόνο και που σας το ρωτώ χαμογελάτε
Αλήθεια τι χρειάζεται για να γίνει κάποιος ΑΠΛΑ υπουργός?
Χρειάζεται να «ΕΧΕΙ» αυτόν που θα τον διορίσει και τίποτε άλλο.
Εδώ όμως μιλάμε για νέες πορείες και νέα οράματα. Άρα θέλουμε καλούς υπουργούς
Τι χρειάζεται για να γίνει κάποιος ΚΑΛΟΣ υπουργός?
Ας δούμε μερικές ρεαλιστικές πιστεύω προϋποθέσεις
Πρώτον πρέπει να «έχει» αυτόν που θα τον διορίσει
Δεύτερον πρέπει να έχει τουλάχιστον καλές ικανότητες οργάνωσης και διοίκησης
Τρίτον (απλά επιθυμητό) καλό είναι να έχει γνώσεις και εκπαίδευση ΣΧΕΤΙΚΕΣ με το αντικείμενο υπουργείου του.
Τέταρτον να είναι σε θέση να εφαρμόσει «ΚΑΛΗ» πολιτική
Το ποια είναι «καλή» πολιτική ΔΕΝ θα το καθορίσω λεπτομερώς. Απλά θα ΘΕΩΡΗΣΩ ότι είναι αυτή που έχει ΨΗΦΙΣΕΙ ο λαός. Φυσικά του λαού κάποιος του την ΠΡΟΤΕΙΝΕ. Αυτός ο κάποιος είναι ο Πρωθυπουργός , ο οποίος κατέληξε στην πολιτική πρόταση αφού συνεργάστηκε με το επιτελείο του στο οποίο σίγουρα συμμετείχαν ΕΙΔΙΚΟΙ για κάθε τομέα αλλά και οι μελλοντικοί υπουργοί του. Αφού λοιπόν η εξειδικευμένη δουλειά και ο πολιτικός σχεδιασμός έχουν γίνει ΠΡΙΝ τις εκλογές ο Πρωθυπουργός διορίζει τον κάθε υπουργό ΜΕΤΑ από αυτές για να επιβλέψει την υλοποίησή της πολιτικής πρότασης.
Ο Υπουργός δηλαδή είναι «το μάτι και το αυτί» του πρωθυπουργού στην φάση της υλοποίησης της πρότασης αυτής
Η Βαθιά γνώση δηλαδή χρειάζεται βασικά στον σχεδιασμό όπου συχνά την δίνουν οι «ειδικοί» γι αυτό το λόγο την εξειδίκευση τη χαρακτηρίζω επιθυμητό αλλά όχι απαραίτητο προσόν και επικεντρώνομαι στις οργανωτικές και εποπτικές ικανότητες του υπουργού που πρέπει να επιστρατευτούν κατά την υλοποίηση
Γι αυτό άλλωστε τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό βλέπουμε ανθρώπους ακόμα και ΑΣΧΕΤΟΥΣ με αντικείμενο κάποιου υπουργείου, να βρίσκονται στο τιμόνι του με όπλο την οργανωτική διοικητική και εποπτική τους ικανότητα αλλά και την ΑΠΟΔΟΧΗ της εφαρμοζόμενης πολιτικής. Πάρτε για παράδειγμα περιπτώσεις Υπουργών που έχουν αναλάβει τα ινία του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, χωρίς να έχουν φορέσει το χακί ούτε τις απόκριες…
Άρα πρακτικά καταλήγουμε ότι Υπουργός για να «πάρει» την θέση πρέπει να ΑΠΟΔΕΧΕΤΑΙ ΤΕΚΜΗΡΙΩΜΕΝΑ την προς εφαρμογή πολιτική αλλά και να μπορεί ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ και να την εφαρμόσει
Αρκούν όμως οι παραπάνω ικανότητες? Με δεδομένο τον χαώδη χώρο δράσης και το φόρτο εργασίας του κάθε υπουργείου αλλά και τις οριακές ανθρώπινες αντοχές, ο υπουργός αν κάνει σωστά τη δουλειά του ή πρέπει να είναι ΥΠΕΡάνθρωπος, ή να πεθάνει πάνω στην καρέκλα του από υπερκόπωση ή να ελαφρύνει τη θέση του έχοντας τους δικούς του «υπο-υπουργούς» σαν να είναι μίνι-πρωθυπουργός στο υπουργείο του.
Αυτοί οι κύριοι δεν είναι άλλοι απ τους ΓΕΝΙΚΟΥΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ (ΓΓ)
Ο κάθε ΓΓ δεν είναι τίποτε άλλο από έναν ΜΙΝΙ ΥΠΟΥΡΓΟ. Το πόσο «μίνι» ή «μάξι» είναι δεν εξαρτάται από τίποτε άλλο παρά μόνο απ τις ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ που του εκχωρεί ο Υπουργός και αυτές που καθορίζει νομοθετικά η πολιτεία
ΜΗΝ σας γελά ο όρος «γραμματέας» κάνοντας συνειρμούς με κομψές και καλλίγραμμες παρουσίες του ιδιωτικού και δημοσίου τομέα
Αν δείτε τι αρμοδιότητες μπορεί να εκχωρήσει ο υπουργός στον ΓΓ, αλλά και τι αρμοδιότητες του αναγνωρίζει η νομοθεσία, θα καταλάβετε απόλυτα ότι ο κάθε ΓΓ είναι ένας ΜΙΝΙ-ΥΠΟΥΡΓΟΣ
Σε όσους επιθυμούν να το ψάξουν θα τους προτείνω είτε να δουν τις αρμοδιότητες που είχαν εκχωρηθεί στον πασίγνωστο πλέον κύριο Ζαχόπουλο είτε να ανατρέξουν στην σχετική νομοθεσία (ιδου ένα ενδεικτικό site που παρουσιάζει τις αρμοδιότητες των ΓΓ των Περιφερειών http://www.notioaigaio.gov.gr/contents.asp?id=380 )
Άρα τα προσόντα που πρέπει να χαρακτηρίζουν έναν καλό ΓΓ είναι τα ίδια με τα προσόντα που χαρακτηρίζουν έναν καλό Υπουργό.
Δηλαδή ο ΓΓ πρέπει πρέπει να ΑΠΟΔΕΧΕΤΑΙ ΤΕΚΜΗΡΙΩΜΕΝΑ την προς εφαρμογή πολιτική αλλά και να μπορεί ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ να την εφαρμόσει
Τα διοικητικά και οργανωτικά προσόντα ΔΕΧΟΜΑΙ ότι ενδεχομένως μπορούν να αξιολογηθούν αντικειμενικά βάσει βιογραφικού. Η αποδοχή όμως της προς εφαρμογή πολιτικής ΠΩΣ τεκμηριώνεται ? Η μήπως την στέλνουμε ΠΕΡΙΠΑΤΟ?
Θα ορίζατε ποτέ ως φύλακα ενός εγκληματία, τον πατέρα ή τον γιό του όσο ικανοί και ήταν?
Θα βάζατε τον λύκο να φυλάει τα πρόβατα?
Για να μην λέμε λοιπόν ότι θέλουμε η ΑΠΑΙΤΗΣΗ να υπάρχει ΤΕΚΜΗΡΙΩΜΕΝΗ ΑΠΟΔΟΧΗ της εφαρμοζόμενης πολιτικής είναι ο παράγοντας που καθιστά ΑΠΑΓΟΡΕΥΤΙΚΗ και ΚΩΜΙΚΗ την αγγελία «Ζητείται Υπουργός» . Ο ίδιος επομένως παράγοντας καθιστά επίσης ΑΠΑΓΟΡΕΥΤΙΚΗ και ΚΩΜΙΚΗ την αγγελία «ζητείται ΜΙΝΙ υπουργός» δηλαδή «ζητείται Γενικός Γραμματέας»
Όσο κομματικά εμπιστευτική είναι η θέση του Υπουργού, άλλο τόσο ΚΟΜΜΑΤΙΚΑ εμπιστευτική είναι και η θέση του ΓΓ
Εδώ θα μου πείτε, τι γίνεται, πρέπει κάθε φορά που αλλάζει η κυβέρνηση να αλλάζουν και τα υψηλόβαθμα στελέχη των υπουργείων? ΚΑΤΗΓΟΡΗΜΑΤΙΚΑ ΟΧΙ
Είναι άλλο πράγμα τα εκτελεστικά στελέχη μιας πολιτικής που και άλλο πράγμα η διοικητική ΕΠΙΒΟΛΗ αυτής. Όλα τα στελέχη υπουργείων που τους σερβίρουν ουρανοκατέβατα τις επιταγές της πολιτικής ηγεσίας το μόνο που έχουν τα τεκμηριώσουν είναι επάρκεια και εξειδίκευση στο αντικείμενο τους για να κάνουν πράξη τις επιταγές της διοίκησης.
ΑΛΛΟ πράγμα ο ΓΓ, άλλο πράγμα ο Γενικός ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ. Οι Γενικοί Διευθυντές και όλοι οι από κάτω τους εκτελούν πολιτικές που επιβάλλουν και επιβλέπουν οι Υπουργοί και οι Γενικοί Γραμματείς Ακόμα και αν αλλάζει η κυβέρνηση κάθε εβδομάδα, αν κάνουν σωστά αυτό που τους λένε να κάνουν δεν πρέπει να μπορεί να τους αγγίζει κανένας.
Οι Υπουργοί και οι ΓΓ είναι οι έμπιστοι του κόμματος ενώ οι Γενικοί Διευθυντές και γενικότερα όλη η εκτελεστική αλυσίδα είναι οι έμπιστοι του κράτους
Φανταστείτε τον Πρωθυπουργό, τους Υπουργούς και τους ΓΓ σαν τον ιδιοκτησιακό βραχίονα μιας Ναυτιλιακής Εταιρείας, και τους Διευθυντές με όλους τους από κάτω ως τα ΠΛΗΡΩΜΑΤΑ των πλοίων. Τον καλό καπετάνιο ποτέ δεν τους αλλάζεις. Το καλό πλήρωμα από αξιωματικούς μέχρι καμαρότους και «μούτσους» δεν τους αλλάζεις. Αρκεί να οδηγούν το πλοίο με ασφάλεια ΟΠΟΥ τους πεις…
Κατά τις ειδικές συνθήκες του ταξιδιού ενδεχομένως να χρειαστεί να κάνουν προτάσεις παρεκκλίσεων απ την δεδομένη πορεία, αλλά την αφετηρία και τον προορισμό την ορίζει ο Πλοιοκτήτης
Το κόμμα επιλέγει ΟΠΩΣ ΓΟΥΣΤΑΡΕΙ τους υπηρέτες του και καλά κάνει , το κράτος υποτίθεται πως επιλέγει με αντικειμενικότητα και διαφάνεια τους δικούς του αν θέλουμε να λέμε πως και αυτό καλά κάνει
Αυτή θεωρώ πως είναι η μόνη παραδοχή που είναι γενικά αποδεκτή και δεν αποτελεί αφετηρία παραπόνων
Μετά λοιπόν την πενταετή κωμωδία της «επανίδρυσης του κράτους» έρχεται ο «Γιωργάκης» που έγινε «Γιώργος» να μας βάλει την κωμική αγγελία της μορφής «ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ !!!»
Δυστυχώς κύριε Πρωθυπουργέ , η ενέργειά σας να ζητήσετε βιογραφικά μέσω διαδικτύου για τάχα αντικειμενική πρόσληψη Γενικών Γραμματέων σας εκθέτει στην κοινή λογική.
Μηδενιστής δεν είμαι. Η ιδέα σας είναι πραγματικά επαναστατική αλλά μόνο όταν λειτουργεί για όλες τις προσλήψεις ΠΛΗΝ των κοινά αποδεκτών ως κομματικών
Το πόσο εκτεθήκατε φάνηκε απ το γεγονός ότι κατά τις πρώτες ώρες λειτουργίας της ιστοσελίδας υπήρχε η απαίτηση να περιγράψει ο υποψήφιος την ΠΟΛΙΤΙΚΗ του δράση.
ΣΩΣΤΑ το απαιτούσατε. «Γλώττα λανθάνουσα αλήθεια λέγει…» Γιατί το βγάλατε μετά???
Κανείς δεν θα σας παρατηρήσει γιατί προσλάβατε Γενικούς Γραμματείς με κομματικά κριτήρια. Αυτό που κάνετε με τους ΓΓ, θα μετατραπεί από κωμωδία σε σοβαρό έργο αν εφαρμοστεί για τις χιλιάδες ΜΗ κομματικές θέσεις που καταλαμβάνει ο κοσμάκης.
Τότε μόνο θα είστε άξιος συγχαρητηρίων
Το να μιλάτε όμως για δήθεν διαφάνεια για κάποιους λίγους ΓΓ που ούτως ή άλλως το κόμμα και οι υπουργοί έχουν προαποφασίσει ποιοι θα είναι και ποιες Γραμματείες θα καταλάβουν είναι Φαρισαϊσμός
Αν διαφωνείτε μαζί μου τότε θα πρέπει εκ των πραγμάτων και οι Υπουργικές Θέσεις να αποχαρακτηριστούν από κομματικές, και να τις καλύψετε με παρόμοιο τρόπο βάζοντας κυριολεκτικά την αγγελία ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ, για να μας αποτρελάνετε
Πάντως μετά την πίκρα της «επανίδρυσης» η παγκόσμια πρωτοτυπία της διαδικτυακής αγγελίας «Φαρισαίοι ζητούν Γραμματείς…» διότι περί αυτού πρόκειται, ομολογώ ότι με έκανε τουλάχιστον να χαμογελάσω…
ΥΣΤΕΡΟΓΡΑΦΟ
Διάβασα ότι περιμένετε περίπου 5.000 αιτήσεις για 88 θέσεις ΓΓ.
Η κωμική σας αγγελία μπορεί να φανεί εν μέρει χρήσιμη λειτουργώντας ως φίλτρο ηλιθίων.
Το ενδεχόμενο μιας τέτοιας αγγελίας υποθέτω ότι σας φαντάζει πρακτικά ανύπαρκτο. Όλοι όμως έχετε βάλει έστω και για δευτερόλεπτα τον εαυτό σας στη θέση του Πρωθυπουργού. Όλοι έχετε πει, «αν ήμουν Πρωθυπουργός, θα έκανα αυτό, θα έκανα το άλλο…»
Έχει κανείς σας πει «αν ήμουν Πρωθυπουργός θα έβαζα ΑΓΓΕΛΙΑ για να βρω τους υπουργούς μου» ?
Αν έχετε «σώας τας φρένας» υποθέτω πως μόνο και που σας το ρωτώ χαμογελάτε
Αλήθεια τι χρειάζεται για να γίνει κάποιος ΑΠΛΑ υπουργός?
Χρειάζεται να «ΕΧΕΙ» αυτόν που θα τον διορίσει και τίποτε άλλο.
Εδώ όμως μιλάμε για νέες πορείες και νέα οράματα. Άρα θέλουμε καλούς υπουργούς
Τι χρειάζεται για να γίνει κάποιος ΚΑΛΟΣ υπουργός?
Ας δούμε μερικές ρεαλιστικές πιστεύω προϋποθέσεις
Πρώτον πρέπει να «έχει» αυτόν που θα τον διορίσει
Δεύτερον πρέπει να έχει τουλάχιστον καλές ικανότητες οργάνωσης και διοίκησης
Τρίτον (απλά επιθυμητό) καλό είναι να έχει γνώσεις και εκπαίδευση ΣΧΕΤΙΚΕΣ με το αντικείμενο υπουργείου του.
Τέταρτον να είναι σε θέση να εφαρμόσει «ΚΑΛΗ» πολιτική
Το ποια είναι «καλή» πολιτική ΔΕΝ θα το καθορίσω λεπτομερώς. Απλά θα ΘΕΩΡΗΣΩ ότι είναι αυτή που έχει ΨΗΦΙΣΕΙ ο λαός. Φυσικά του λαού κάποιος του την ΠΡΟΤΕΙΝΕ. Αυτός ο κάποιος είναι ο Πρωθυπουργός , ο οποίος κατέληξε στην πολιτική πρόταση αφού συνεργάστηκε με το επιτελείο του στο οποίο σίγουρα συμμετείχαν ΕΙΔΙΚΟΙ για κάθε τομέα αλλά και οι μελλοντικοί υπουργοί του. Αφού λοιπόν η εξειδικευμένη δουλειά και ο πολιτικός σχεδιασμός έχουν γίνει ΠΡΙΝ τις εκλογές ο Πρωθυπουργός διορίζει τον κάθε υπουργό ΜΕΤΑ από αυτές για να επιβλέψει την υλοποίησή της πολιτικής πρότασης.
Ο Υπουργός δηλαδή είναι «το μάτι και το αυτί» του πρωθυπουργού στην φάση της υλοποίησης της πρότασης αυτής
Η Βαθιά γνώση δηλαδή χρειάζεται βασικά στον σχεδιασμό όπου συχνά την δίνουν οι «ειδικοί» γι αυτό το λόγο την εξειδίκευση τη χαρακτηρίζω επιθυμητό αλλά όχι απαραίτητο προσόν και επικεντρώνομαι στις οργανωτικές και εποπτικές ικανότητες του υπουργού που πρέπει να επιστρατευτούν κατά την υλοποίηση
Γι αυτό άλλωστε τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό βλέπουμε ανθρώπους ακόμα και ΑΣΧΕΤΟΥΣ με αντικείμενο κάποιου υπουργείου, να βρίσκονται στο τιμόνι του με όπλο την οργανωτική διοικητική και εποπτική τους ικανότητα αλλά και την ΑΠΟΔΟΧΗ της εφαρμοζόμενης πολιτικής. Πάρτε για παράδειγμα περιπτώσεις Υπουργών που έχουν αναλάβει τα ινία του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, χωρίς να έχουν φορέσει το χακί ούτε τις απόκριες…
Άρα πρακτικά καταλήγουμε ότι Υπουργός για να «πάρει» την θέση πρέπει να ΑΠΟΔΕΧΕΤΑΙ ΤΕΚΜΗΡΙΩΜΕΝΑ την προς εφαρμογή πολιτική αλλά και να μπορεί ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ και να την εφαρμόσει
Αρκούν όμως οι παραπάνω ικανότητες? Με δεδομένο τον χαώδη χώρο δράσης και το φόρτο εργασίας του κάθε υπουργείου αλλά και τις οριακές ανθρώπινες αντοχές, ο υπουργός αν κάνει σωστά τη δουλειά του ή πρέπει να είναι ΥΠΕΡάνθρωπος, ή να πεθάνει πάνω στην καρέκλα του από υπερκόπωση ή να ελαφρύνει τη θέση του έχοντας τους δικούς του «υπο-υπουργούς» σαν να είναι μίνι-πρωθυπουργός στο υπουργείο του.
Αυτοί οι κύριοι δεν είναι άλλοι απ τους ΓΕΝΙΚΟΥΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ (ΓΓ)
Ο κάθε ΓΓ δεν είναι τίποτε άλλο από έναν ΜΙΝΙ ΥΠΟΥΡΓΟ. Το πόσο «μίνι» ή «μάξι» είναι δεν εξαρτάται από τίποτε άλλο παρά μόνο απ τις ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ που του εκχωρεί ο Υπουργός και αυτές που καθορίζει νομοθετικά η πολιτεία
ΜΗΝ σας γελά ο όρος «γραμματέας» κάνοντας συνειρμούς με κομψές και καλλίγραμμες παρουσίες του ιδιωτικού και δημοσίου τομέα
Αν δείτε τι αρμοδιότητες μπορεί να εκχωρήσει ο υπουργός στον ΓΓ, αλλά και τι αρμοδιότητες του αναγνωρίζει η νομοθεσία, θα καταλάβετε απόλυτα ότι ο κάθε ΓΓ είναι ένας ΜΙΝΙ-ΥΠΟΥΡΓΟΣ
Σε όσους επιθυμούν να το ψάξουν θα τους προτείνω είτε να δουν τις αρμοδιότητες που είχαν εκχωρηθεί στον πασίγνωστο πλέον κύριο Ζαχόπουλο είτε να ανατρέξουν στην σχετική νομοθεσία (ιδου ένα ενδεικτικό site που παρουσιάζει τις αρμοδιότητες των ΓΓ των Περιφερειών http://www.notioaigaio.gov.gr/contents.asp?id=380 )
Άρα τα προσόντα που πρέπει να χαρακτηρίζουν έναν καλό ΓΓ είναι τα ίδια με τα προσόντα που χαρακτηρίζουν έναν καλό Υπουργό.
Δηλαδή ο ΓΓ πρέπει πρέπει να ΑΠΟΔΕΧΕΤΑΙ ΤΕΚΜΗΡΙΩΜΕΝΑ την προς εφαρμογή πολιτική αλλά και να μπορεί ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ να την εφαρμόσει
Τα διοικητικά και οργανωτικά προσόντα ΔΕΧΟΜΑΙ ότι ενδεχομένως μπορούν να αξιολογηθούν αντικειμενικά βάσει βιογραφικού. Η αποδοχή όμως της προς εφαρμογή πολιτικής ΠΩΣ τεκμηριώνεται ? Η μήπως την στέλνουμε ΠΕΡΙΠΑΤΟ?
Θα ορίζατε ποτέ ως φύλακα ενός εγκληματία, τον πατέρα ή τον γιό του όσο ικανοί και ήταν?
Θα βάζατε τον λύκο να φυλάει τα πρόβατα?
Για να μην λέμε λοιπόν ότι θέλουμε η ΑΠΑΙΤΗΣΗ να υπάρχει ΤΕΚΜΗΡΙΩΜΕΝΗ ΑΠΟΔΟΧΗ της εφαρμοζόμενης πολιτικής είναι ο παράγοντας που καθιστά ΑΠΑΓΟΡΕΥΤΙΚΗ και ΚΩΜΙΚΗ την αγγελία «Ζητείται Υπουργός» . Ο ίδιος επομένως παράγοντας καθιστά επίσης ΑΠΑΓΟΡΕΥΤΙΚΗ και ΚΩΜΙΚΗ την αγγελία «ζητείται ΜΙΝΙ υπουργός» δηλαδή «ζητείται Γενικός Γραμματέας»
Όσο κομματικά εμπιστευτική είναι η θέση του Υπουργού, άλλο τόσο ΚΟΜΜΑΤΙΚΑ εμπιστευτική είναι και η θέση του ΓΓ
Εδώ θα μου πείτε, τι γίνεται, πρέπει κάθε φορά που αλλάζει η κυβέρνηση να αλλάζουν και τα υψηλόβαθμα στελέχη των υπουργείων? ΚΑΤΗΓΟΡΗΜΑΤΙΚΑ ΟΧΙ
Είναι άλλο πράγμα τα εκτελεστικά στελέχη μιας πολιτικής που και άλλο πράγμα η διοικητική ΕΠΙΒΟΛΗ αυτής. Όλα τα στελέχη υπουργείων που τους σερβίρουν ουρανοκατέβατα τις επιταγές της πολιτικής ηγεσίας το μόνο που έχουν τα τεκμηριώσουν είναι επάρκεια και εξειδίκευση στο αντικείμενο τους για να κάνουν πράξη τις επιταγές της διοίκησης.
ΑΛΛΟ πράγμα ο ΓΓ, άλλο πράγμα ο Γενικός ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ. Οι Γενικοί Διευθυντές και όλοι οι από κάτω τους εκτελούν πολιτικές που επιβάλλουν και επιβλέπουν οι Υπουργοί και οι Γενικοί Γραμματείς Ακόμα και αν αλλάζει η κυβέρνηση κάθε εβδομάδα, αν κάνουν σωστά αυτό που τους λένε να κάνουν δεν πρέπει να μπορεί να τους αγγίζει κανένας.
Οι Υπουργοί και οι ΓΓ είναι οι έμπιστοι του κόμματος ενώ οι Γενικοί Διευθυντές και γενικότερα όλη η εκτελεστική αλυσίδα είναι οι έμπιστοι του κράτους
Φανταστείτε τον Πρωθυπουργό, τους Υπουργούς και τους ΓΓ σαν τον ιδιοκτησιακό βραχίονα μιας Ναυτιλιακής Εταιρείας, και τους Διευθυντές με όλους τους από κάτω ως τα ΠΛΗΡΩΜΑΤΑ των πλοίων. Τον καλό καπετάνιο ποτέ δεν τους αλλάζεις. Το καλό πλήρωμα από αξιωματικούς μέχρι καμαρότους και «μούτσους» δεν τους αλλάζεις. Αρκεί να οδηγούν το πλοίο με ασφάλεια ΟΠΟΥ τους πεις…
Κατά τις ειδικές συνθήκες του ταξιδιού ενδεχομένως να χρειαστεί να κάνουν προτάσεις παρεκκλίσεων απ την δεδομένη πορεία, αλλά την αφετηρία και τον προορισμό την ορίζει ο Πλοιοκτήτης
Το κόμμα επιλέγει ΟΠΩΣ ΓΟΥΣΤΑΡΕΙ τους υπηρέτες του και καλά κάνει , το κράτος υποτίθεται πως επιλέγει με αντικειμενικότητα και διαφάνεια τους δικούς του αν θέλουμε να λέμε πως και αυτό καλά κάνει
Αυτή θεωρώ πως είναι η μόνη παραδοχή που είναι γενικά αποδεκτή και δεν αποτελεί αφετηρία παραπόνων
Μετά λοιπόν την πενταετή κωμωδία της «επανίδρυσης του κράτους» έρχεται ο «Γιωργάκης» που έγινε «Γιώργος» να μας βάλει την κωμική αγγελία της μορφής «ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ !!!»
Δυστυχώς κύριε Πρωθυπουργέ , η ενέργειά σας να ζητήσετε βιογραφικά μέσω διαδικτύου για τάχα αντικειμενική πρόσληψη Γενικών Γραμματέων σας εκθέτει στην κοινή λογική.
Μηδενιστής δεν είμαι. Η ιδέα σας είναι πραγματικά επαναστατική αλλά μόνο όταν λειτουργεί για όλες τις προσλήψεις ΠΛΗΝ των κοινά αποδεκτών ως κομματικών
Το πόσο εκτεθήκατε φάνηκε απ το γεγονός ότι κατά τις πρώτες ώρες λειτουργίας της ιστοσελίδας υπήρχε η απαίτηση να περιγράψει ο υποψήφιος την ΠΟΛΙΤΙΚΗ του δράση.
ΣΩΣΤΑ το απαιτούσατε. «Γλώττα λανθάνουσα αλήθεια λέγει…» Γιατί το βγάλατε μετά???
Κανείς δεν θα σας παρατηρήσει γιατί προσλάβατε Γενικούς Γραμματείς με κομματικά κριτήρια. Αυτό που κάνετε με τους ΓΓ, θα μετατραπεί από κωμωδία σε σοβαρό έργο αν εφαρμοστεί για τις χιλιάδες ΜΗ κομματικές θέσεις που καταλαμβάνει ο κοσμάκης.
Τότε μόνο θα είστε άξιος συγχαρητηρίων
Το να μιλάτε όμως για δήθεν διαφάνεια για κάποιους λίγους ΓΓ που ούτως ή άλλως το κόμμα και οι υπουργοί έχουν προαποφασίσει ποιοι θα είναι και ποιες Γραμματείες θα καταλάβουν είναι Φαρισαϊσμός
Αν διαφωνείτε μαζί μου τότε θα πρέπει εκ των πραγμάτων και οι Υπουργικές Θέσεις να αποχαρακτηριστούν από κομματικές, και να τις καλύψετε με παρόμοιο τρόπο βάζοντας κυριολεκτικά την αγγελία ΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ, για να μας αποτρελάνετε
Πάντως μετά την πίκρα της «επανίδρυσης» η παγκόσμια πρωτοτυπία της διαδικτυακής αγγελίας «Φαρισαίοι ζητούν Γραμματείς…» διότι περί αυτού πρόκειται, ομολογώ ότι με έκανε τουλάχιστον να χαμογελάσω…
ΥΣΤΕΡΟΓΡΑΦΟ
Διάβασα ότι περιμένετε περίπου 5.000 αιτήσεις για 88 θέσεις ΓΓ.
Η κωμική σας αγγελία μπορεί να φανεί εν μέρει χρήσιμη λειτουργώντας ως φίλτρο ηλιθίων.
Αφαιρέστε όσους γνωρίζετε ότι υπέβαλαν αίτηση για «ξεκάρφωμα» και τους υπόλοιπους αποκλείστε τους από κάθε είδους δημόσια θέση ανεξαρτήτως τυπικών προσόντωνΚάποιος που πιστεύει ότι μπορεί να γίνει ΓΓ, μέσα από ανοιχτή διαδικασία χωρίς ισχυρή κομματική στήριξη, και ειδικά μάλιστα με αξιολογητή τον εκλεκτό κύριο Πάγκαλο, όσα πτυχία και να έχει και από όποια ιδρύματα και αν τα έχει πάρει, είναι επιεικώς ηλίθιος
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου