Της Μανταλένας Πίου
Kόβονται τα προνόμια των εργαζομένων της ΔΕΗ. Με νομοθετική ρύθμιση καταργείται η έκπτωση που είχαν εργαζόμενοι και συνταξιούχοι της επιχείρησης στα τιμολόγια ρεύματος.
Mία έκπτωση που αφορά πάνω από 55.000 δικαιούχους και υπολογίζεται ότι στοιχίζει στην επιχείρηση περίπου 40 εκατ. ευρώ το χρόνο.
Ο υπουργός Περιβάλλοντος Γιώργος Παπακωνσταντίνου κατέστησε σαφές στη διοίκηση της ΔΕΗ ότι πρέπει να καταργηθεί η έκπτωση. Δήλωσε μάλιστα πρόθυμος να προχωρήσει με νομοθετική ρύθμιση στο θέμα, όταν ακούστηκαν απόψεις ότι δεν μπορεί να καταργηθεί επειδή είναι ενσωματωμένη στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Ακριβώς για το λόγο αυτό, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ΔΕΗ Αρθούρος Ζερβός διευκρίνισε ότι οι εκπτώσεις μπορούν να καταργηθούν είτε ύστερα από διαπραγματεύσεις με τη ΓΕΝΟΠ, τις οποίες ο ίδιος εκτιμά ότι είναι δύσκολο να καταλήξουν, είτε με νομοθετική ρύθμιση, την οποία ήδη προωθεί το υπουργείο Περιβάλλοντος.
Η γνωστή για τις έντονες αντιδράσεις της ΓΕΝΟΠ απάντησε άμεσα στον κ. Παπακωνσταντίνου με μία πολύ σκληρή ανακοίνωση γεμάτη με προσωπικές αιχμές εναντίον του, στην οποία δήλωνε αντίθετη στις αυξήσεις στα τιμολόγια ρεύματος και βέβαια στην κατάργηση των εκπτώσεων.
Ακόμα πιο σκληρή ήταν η αντίδραση του «Σπάρτακου», του σωματείου που εκπροσωπεί εργαζόμενους στο ορυχεία και τις λιγντικές μονάδες της ΔΕΗ, το οποίο προνήγγειλε κινητοποιήσεις σε περίπτωση που καταργηθεί η παροχή, που αφορά έκπτωση 80% στα τιμολόγια του ηλεκτρικού ρεύματος μέχρι του πλαφόν των 11.000 κιλοβατώρων ετησίως.
Το μειωμένο τιμολόγιο ρεύματος των εργαζομένων έχει τις ρίζες του στο 1945 για την τότε «Ηλεκτρική Εταιρεία Αθηνών - Πειραιώς» και στο 1955 για την Ηλεκτρική Εταιρεία Θεσσαλονίκης. Στη σημερινή του μορφή θεσπίστηκε με νόμο το 1961 και από το 1991 πέρασε στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Ο «Σπάρτακος» προειδοποιεί ότι θα αντιδράσει και νομικά στην κατάργηση της έκπτωσης, αφού εάν εκληφθεί ως εισόδημα θα πρέπει να συμπεριληφθεί στις πάσης φύσεως αποδοχές, οι οποίες βάσει του τελευταίου νόμου για τις μειώσεις των απολαβών στη ΔΕΗ και τις άλλες ΔΕΚΟ περικόπτονται κατά 35% σε σχέση με τα επίπεδα του 2009. Σε περίπτωση λοιπόν που η κατάργηση της έκπτωσης προστεθεί στις άλλες περικοπές, τότε η μείωση ξεπερνά το 35%.
Αξίζει πάντως να σημειωθεί, ότι το πρόγραμμα εξορθολογισμού της επιχείρησης, που είχε εκπονηθεί από την εταιρεία Booz Allen προ της κρίσης πρότεινε για την περίοδο 2009-2014 σωρευτική εξοκονόμηση μισθολογικών δαπανών της τάξης των 634 εκατ. ευρώ.
Παράλληλα με τις περικοπές, η διοίκηση της ΔΕΗ προωθεί νέο οργανόγραμμα, το οποίο συμπτύσσει τομείς και τμήματα, μειώνει κατά 20%, που αντιστοιχεί σε 300 άτομα, τις θέσεις ευθύνης, αναδιοργανώνει τις διευθύνσεις κ.λπ., το οποίο θα οδηγήσει σε περαιτέρω μείωση των μισθολογκών δαπανών.
ΗΜΕΡΗΣΙΑ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου