Το πλήρες γεύμα που χορηγούν οι εργοδότες στους εργαζομένους αποτελεί «μισθό καταβαλλόμενο σε είδος, που χορηγήθηκε αντί άλλης μισθολογικής αύξησης». Επομένως, δεν μπορούν να διακόψουν την παροχή του στους εργαζομένους, διαφορετικά υποχρεούνται να καταβάλουν το αντίτιμό του σε ευρώ. Αυτό έκρινε ο Αρειος Πάγος επισημαίνοντας ότι η ανάκληση της χορήγησης του γεύματος συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή των συμβάσεων εργασίας. Το ανώτατο δικαστήριο δικαίωσε εργαζομένους στην εταιρεία «ΕΒΟ – ΠΥΡΚΑΛ», που διεκδικούσαν το αντίτιμο του γεύματος (6 ευρώ), του οποίου η χορήγηση σταμάτησε ύστερα από 18 χρόνια. Και απέρριψε αίτηση της εταιρείας για ανάκληση της εφετειακής απόφασης που τους δικαίωνε.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου